Über Dilo Talent

Die Idee für Dilo Talent entstand aus meiner beruflichen Praxis im internationalen Recruiting. Dabei habe ich erlebt, dass die Gewinnung internationaler Fachkräfte weit über die Vermittlung hinausgeht. Sprache, Anerkennung, Visum, Einreise und Integration müssen zusammenspielen, damit Fachkräfte langfristig in Deutschland ankommen.

Mit Dilo Talent verbinde ich deshalb beide Perspektiven: Arbeitgeber erhalten einen strukturierten und verlässlichen Prozess, während Fachkräfte persönlich auf ihrem Weg nach Deutschland begleitet werden.
Dafür habe ich Dilo Talent gegründet.

Hinter Dilo Talent stehe ich, Dilara Ö. Celik, mit praktischer Erfahrung im nationalen und internationalen Recruiting sowie im internationalen Fachkräftemanagement. In meiner beruflichen Praxis habe ich Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten national und international rekrutiert und Fachkräfte durch Anerkennungs-, Visa- und Einreiseprozesse begleitet. Dabei kenne ich die Schnittstellen zwischen Arbeitgebern, Fachkräften, Behörden und weiteren Beteiligten aus der Praxis. Durch meine Weiterbildung zur HR Business Partnerin verbinde ich diese operative Erfahrung mit einer strategischen HR-Perspektive. Mein Ziel ist nicht nur eine erfolgreiche Stellenbesetzung, sondern eine langfristige Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Fachkraft. Dabei steht für mich immer auch der Mensch hinter der Vermittlung im Mittelpunkt. Sprache, Wohnungssuche, Behördengänge und das Ankommen in Deutschland gehören deshalb genauso zu meiner Arbeit wie Recruiting und Anerkennung. Mit meinen Sprachkenntnissen in Deutsch, Türkisch und Englisch sowie meinem interkulturellen Verständnis kann ich unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und internationale Fachkräfte auch sprachlich und kulturell begleiten.
Transparenz, Verlässlichkeit, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe bilden die Grundlage meiner Arbeit.